באנו לבנות הצלחה
סדנת לגו- כלים פרקטיים להתייעלות בארגון
"תמיד תהיה שקדן ויצירתי ותמיד תשאף להיות צעד קדימה לפני כולם"
סקיצ'י טויודה - מייסד חברת טויוטה
סדנה חוויתית המשלבת כלים פרקטיים ליצירת מצוינות בארגון:
כלים להתייעלות ניהול ומנהיגות קבלת החלטות מיטבית תקשורת בצוות
עם מה יוצאים מהסדנה
כלים להתייעלות ארגונית
הכרות עם 3 אבני היסוד של תפיסת ההתייעלות: 1. נדייק את הערך הנתפס של הארגון בעיני הלקוח 2. נבין ונמפה בזבוזים בארגון 3. שיפור מתמיד כתפיסת עולם לבניית הצלחה בארגון
חוויה וגיבוש צוות
המשתתפים יטלו חלק במשחק חוויתי בו לכל אחד ואחת יש תפקיד מובנה וביחד יוצרים הצלחה. הסיטואציות שעולות במשחק מדגישות תכונות ויכולות שלאוו דווקא באות לידי ביום-יום ובכך מאפשרות הכרות וחיבור מעמיקים הן של המשתתף בעיני עצמו והן מול חבריו.
מיפוי של הזדמנויות לשיפור מתמיד
בסדנה נלמד ונחווה כיצד להפוך בעיה להזדמנות. הזדמנויות זו השפה "החדשה" של הבעיות. מיפוי ההזדמנויות בארגון יוצר את ציר הצמיחה שלו
חיבור לערכי הארגון
קונפליקטים ודילמות הם "התנגשות" של ערכים. היכרות עם סט הערכים של הארגון הוא כלי אפקטיבי לקבלת החלטות. בסדנה נלמד כיצד "לתרגם" את הערכים המרכזיים מתיאוריה לפרקטיקה מעשית בארגון.
10 כלים מרכזיים להתייעלות הארגון
בסדנה, נכיר את הכלים המובילים כיום בתעשייה, מתוך תפיסת הניהול הרזה, להתייעלות ושיפור כלל הפרמטרים בארגון
קבלת החלטות
אחת המיומנויות הכי חשובות היא קבלת החלטות במסגרת הסדנה הסדנה יקחו המשתתפים חלק בקבלת החלטות משמעותיות בדרך להצלחת המשימה. מתוך כך, נתבונן, נתחקר ונשפר את היכולות הניהוליות של הארגון
תקשורת מיטיבה בארגון
תקשורת טובה היא אמצעי לשיפור ביצועים של הארגון. דרך משחק הלגו נמפה ונציף את ערוצי תקשורת בארגון. נלמד כיצד לשפר את התקשורת הבינאישית והארגונית
מה נעבור בסדנה
גלריה
כאן רואים הצלחה
שאלות ותשובות
למי זה מתאים?
כמה משתתפים בכל סדנה
כמות המשתתפים המינימלית היא 10 והמקסימלית 20
האם אחרי הסדנה נוכל להתחיל להשתמש בכלים
מניסיוני, ישנם כלים שניתן ליישם ולהתחיל להנות מהם בפועל וישנם כלים שדורשים יותר העמקה
כל משימה של יישום הכלים דורשת זמן מחשבה עבודה וכמובן התנסות ע"פ מטרות הארגון.
איך אני יודע שכדאי לי להזמין את הסדנה?
עד כמה אתם מרוצים מהדרך שבה אתם פועלים?
עד כמה אתם מסופקים מההישגים של החברה וממיצוי הפונציאל העסקי והאישי?"
אם אתם רוצים לקחת את הארגון לשלב הבא ומרגישים שזה הזמן צרו קשר
כמה זמן הסדנה?
במקרים מסוימים ניתן להרחיב אותה וליצוק תכנים נוספים
האם הסדנה מתאימה לכולם
כמעט כולם רוצים שינוי, אבל רוב האנשים באמת רוצים שהעולם ישתנה אבל לא הם!
רוב האנשים, ברוב הזמן, מחפשים פתרונות קסם, טריקים, בקיצור מחפשים קיצורי דרך
הסדנה נותנת כלים ליישום מידי אבל לא נותנת פתרונות קסם
הסדנה נותנת כלים לאנשים שמבינים ששיפור זה מסע ארוך שדורש כלים מתאימים לעצמם ולארגון
ורוצים לקחת אחריות על ההצלחה ברמה האישית והארגונית.
אודות
מאמן כדורסל בכיר ומאמן מנטאלי בספורט
שירת 32 שנים בחיל האוויר בתפקידים מבצעיים מגוונים. בעל MBA במנהל עסקים עם התמחות במשאבי אנוש
הוביל תרבות ארגונית בחיל האוויר בתפיסת LEAN MANAGMENT
הניסיון הדו כיווני על המגרש – כשחקן וכמאמן ,הכישורים והערכים מעולם הכדורסל והאימון ,בצד אלו שלאורם פעל בתפקידיו בצבא, עיצבו את מי שהוא היום, ומעניקים לו את היכולת לגעת באנשים - צעירים ובוגרים, מתחום הספורט הקריירה או העסקים, לכוונם ולהובילם להיות צעד וחצי לפני כולם!
כיום
מאמן מנטאלי לספורטאים וקבוצות ספורט
מנטור בתחום העסקי ומערכות יחסים
מרצה למנהיגות בחברות וארגונים
מאמן מקצועי מוסמך לשכת המאמנים בישראל
מרצה ומנחה סדנאות לבני נוער בנושאי התפתחות אישית
מומחה באימון ילדים ונוער
תרפיסט בשיטת EFT-EMOTION FOCUS THERAPY
